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茶素市医院,欧阳的工作量终于减少了很多,不是说以前的业务比现在多,而是现在全是她一手提拔或者全是她信任的人,她也放心了。
内科任丽,在加强心内优势的前提下,继续拓展内科业务。比如原来特需病房,必须有一定级别才能入住,现在彻底开放。肾病科,十几台先进的透析机也进入了医院。
还和鸟市及内地一些比较有名的医院,也开展了一些科研项目。医院之间的交流也是越来越频繁。
外科张凡,更是各个科室起头并进,外科基础手术,张凡已经是市医院的龙头医生了,也就是所谓的第一把刀。
这不是某个科室,而是整个外科。虽然年轻,但是业务能力强,更是拉来了青鸟的博士、首都的教授、鸟市的专家。
人就是这样,只要信任了,什么事情都好说,欧阳如此揽权的领导,对于任丽和张凡几乎是尽全力的去支持。
她清楚,对于医疗知识上面,张凡和任丽已经超越她了。所以,对于专业的事情,她是相当放心的。
张凡说手术室的c型臂有点落后了,欧阳直接开招标会,“两百万内,选最好的。”内科需要一个慢性病的体能平台,欧阳直接在新的急症大楼上单独拉出一层,交给任丽布置。
张凡刚刚就任院长助理的时候,外科的主任们多少都有点不怎么服气,阴奉阳违谈不上,但是无声抵抗还是有的。
有些时候,明明让医务处通知,早上会去某个科室行政查房。结果,张凡过去的时候,人家已经查房结束,全部上手术了。
张凡也不生气,他一个一个科室的开始梳理。
“为了能让外科系统更加的有活力,有动力,更好的为人民服务。外科准备开始大练兵,选拔业务标兵,每个科室都必须形成一个有战斗力的科室机动队伍。
未来,外科系统不设固定的住院总及主任助理,每三个月选拔一次,能者上、庸者下,全程公开选拔。”
半个月后,张凡上任后的第一次行政命令发出了。这个事情,张凡找了欧阳,结果欧阳大手一挥,“外科的正常业务,不要来烦我!”
急诊病号的处理,手术比赛,业务知识考试,主任级别的医生没有要求强制参加。张凡一个科一个科,进行选拔,进行考核,反正在外科中,如果能难到他,估计在茶素医疗界也就没办法了。
所以,张凡这个主考官权威性相当的强。第一个科室就是骨一科,张凡起
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